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| dc.contributor.advisor | Vaia, Giovanni | it_IT |
| dc.contributor.author | Michelon, Federico <1987> | it_IT |
| dc.date.accessioned | 2014-06-08 | it_IT |
| dc.date.accessioned | 2014-09-20T08:51:40Z | |
| dc.date.available | 2014-09-20T08:51:40Z | |
| dc.date.issued | 2014-06-16 | it_IT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10579/4864 | |
| dc.description.abstract | Il lavoro inizia con l'attività di ricerca di una serie di contratti reali di Outsourcing che vengono analizzati sottolineandone punti in comune e discrepanze. Una volta compresi i vari tipi di struttura contrattuale presenti ed effettivamente utilizzati nel mercato si cerca di capire quale sia il più favorevole per l'ottenimento di una Outsourcing relationship ottimale e caratterizzata dallo sviluppo di "trust & commitment" tra le parti. Il fine dell'elaborato è infatti poter fornire una guida pratica alle imprese per l'ottimale gestione dei rapporti di Outsourcing attraverso un contratto che fornisca le dovute tutele legali e che contemporanemente svolga la funzione di un'efficace strumento di governance. | it_IT |
| dc.language.iso | it | it_IT |
| dc.publisher | Università Ca' Foscari Venezia | it_IT |
| dc.rights | © Federico Michelon, 2014 | it_IT |
| dc.title | Outsourcing tra governance formale e relazionale | it_IT |
| dc.title.alternative | it_IT | |
| dc.type | Master's Degree Thesis | it_IT |
| dc.degree.name | Amministrazione, finanza e controllo | it_IT |
| dc.degree.level | Laurea magistrale | it_IT |
| dc.degree.grantor | Dipartimento di Management | it_IT |
| dc.description.academicyear | 2013/2014, sessione estiva | it_IT |
| dc.rights.accessrights | openAccess | it_IT |
| dc.thesis.matricno | 816239 | it_IT |
| dc.subject.miur | SECS-P/08 ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE | it_IT |
| dc.description.note | Il lavoro inizia con l'attività di ricerca di una serie di contratti reali di Outsourcing che vengono analizzati sottolineandone punti in comune e discrepanze. Una volta compresi i vari tipi di struttura contrattuale presenti ed effettivamente utilizzati nel mercato si cerca di capire quale sia il più favorevole per l'ottenimento di una Outsourcing relationship ottimale e caratterizzata dallo sviluppo di "Trust & Commitment" tra le parti. Il fine dell'elaborato è infatti poter fornire una guida pratica alle imprese per l'ottimale gestione dei rapporti di Outsourcing attraverso un contratto che fornisca le dovute tutele legali e che contemporaneamente svolga la funzione di un'efficace strumento di Governance. | it_IT |
| dc.degree.discipline | it_IT | |
| dc.contributor.co-advisor | it_IT | |
| dc.date.embargoend | it_IT | |
| dc.provenance.upload | Federico Michelon (816239@stud.unive.it), 2014-06-08 | it_IT |
| dc.provenance.plagiarycheck | Giovanni Vaia (g.vaia@unive.it), 2014-06-16 | it_IT |
