Abstract:
Il lavoro inizia con l'attività di ricerca di una serie di contratti reali di Outsourcing che vengono analizzati sottolineandone punti in comune e discrepanze.
Una volta compresi i vari tipi di struttura contrattuale presenti ed effettivamente utilizzati nel mercato si cerca di capire quale sia il più favorevole per l'ottenimento di una Outsourcing relationship ottimale e caratterizzata dallo sviluppo di "trust & commitment" tra le parti.
Il fine dell'elaborato è infatti poter fornire una guida pratica alle imprese per l'ottimale gestione dei rapporti di Outsourcing attraverso un contratto che fornisca le dovute tutele legali e che contemporanemente svolga la funzione di un'efficace strumento di governance.
