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| dc.contributor.advisor | Gerli, Fabrizio | it_IT |
| dc.contributor.author | Marchesin, Chiara <1987> | it_IT |
| dc.date.accessioned | 2013-10-08 | it_IT |
| dc.date.accessioned | 2013-12-03T12:18:49Z | |
| dc.date.available | 2015-01-17T09:36:15Z | |
| dc.date.issued | 2013-10-29 | it_IT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10579/3736 | |
| dc.description.abstract | La tesi ha come obiettivo quello di capire in che modo e attraverso quali metodi didattici (opuscoli informativi, corsi di lingua, corsi online, lezioni, conferenze, incontri con ex espatriati ecc.) le imprese preparano i propri espatriati ad adattarsi a vivere e a lavorare nel nuovo paese di destinazione in termini di cultura, lingua, usi e costumi ecc. Tale analisi è stata effettuata attraverso un'indagine qualitativa (tramite intervista) prendendo in riferimento il punto di vista del responsabile HR delle varie aziende oggetto di studio. | it_IT |
| dc.language.iso | it | it_IT |
| dc.publisher | Università Ca' Foscari Venezia | it_IT |
| dc.rights | © Chiara Marchesin, 2013 | it_IT |
| dc.title | La formazione pre-partenza degli espatriati | it_IT |
| dc.title.alternative | it_IT | |
| dc.type | Master's Degree Thesis | it_IT |
| dc.degree.name | Economia e gestione delle aziende | it_IT |
| dc.degree.level | Laurea magistrale | it_IT |
| dc.degree.grantor | Dipartimento di Management | it_IT |
| dc.description.academicyear | 2012/2013, sessione autunnale | it_IT |
| dc.rights.accessrights | openAccess | it_IT |
| dc.thesis.matricno | 812180 | it_IT |
| dc.subject.miur | SECS-P/08 ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE | it_IT |
| dc.description.note | it_IT | |
| dc.degree.discipline | it_IT | |
| dc.contributor.co-advisor | it_IT | |
| dc.provenance.upload | Chiara Marchesin (812180@stud.unive.it), 2013-10-08 | it_IT |
| dc.provenance.plagiarycheck | Fabrizio Gerli (gerli@unive.it), 2013-10-21 | it_IT |
