Abstract:
L'obiettivo principale della ricerca è di esplorare il livello di soddisfazione lavorativa tra le diverse generazioni maggiormente presenti nel mercato del lavoro (X, Y e Z) e il suo impatto sulla soddisfazione nella vita, valutando inoltre come la percezione delle pratiche di CSR (interne ed esterne) da parte dei dipendenti possa influenzare la loro soddisfazione lavorativa.
