La digitalizzazione del Workforce management nell’imprenditoria manifatturiera

Abstract

Negli ultimi tempi, molte aziende manifatturiere hanno condotto una serie di iniziative orientate all’ottenimento di nuove tecnologie digitali. Tali investimenti, spesso, comportano innovazioni rilevanti nei processi produttivi e organizzativi tali da indurre le imprese ad applicare strategie in grado di aiutarle a governare questi cambiamenti. Per raggiungere questo scopo, è fondamentale che le aziende siano in grado di definire un piano d’azione strutturato che premetta loro di raggiungere i benefici preposti dagli investimenti digitali. Il presente elaborato pone l’attenzione nel dimostrare come il software AWMS - Advanced Workforce Management System – sia in grado di migliorare il processo di pianificazione della forza lavoro tramite l’applicazione di un framework strutturato. Nel case study analizzato, verranno confrontati i risultati di performance tra prima e dopo l’introduzione del software.