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| dc.contributor.advisor | Bonesso, Sara | it_IT |
| dc.contributor.author | Vitale, Stefano <1994> | it_IT |
| dc.date.accessioned | 2020-10-06 | it_IT |
| dc.date.accessioned | 2021-02-02T10:00:19Z | |
| dc.date.issued | 2020-11-04 | it_IT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10579/18085 | |
| dc.description.abstract | L'obiettivo della ricerca è quello di individuare il ruolo della Cultural Intelligence dal punto di vista di un leader e di esaminare l'impatto della cultura sulla leadership. Lo scopo della ricerca è quello di confrontare i risultati ottenuti da una ricerca qualitativa condotta tramite delle interviste a leader che lavorano in contesti cross-cultural, tenendo conto delle osservazioni teoriche riguardanti la leadership. I risultati esplorano e provano l'ipotesi che l'intelligenza culturale è un'abilità fondamentale per una leadership di successo in un ambiente interculturale. | it_IT |
| dc.language.iso | it | it_IT |
| dc.publisher | Università Ca' Foscari Venezia | it_IT |
| dc.rights | © Stefano Vitale, 2020 | it_IT |
| dc.title | CROSS-CULTURAL LEADERSHIP: LA CULTURAL INTELLIGENCE | it_IT |
| dc.title.alternative | Cross-cultural Leadership: un'analisi empirica di potenzialità e criticità | it_IT |
| dc.type | Master's Degree Thesis | it_IT |
| dc.degree.name | Economia e gestione delle aziende | it_IT |
| dc.degree.level | Laurea magistrale | it_IT |
| dc.degree.grantor | Dipartimento di Management | it_IT |
| dc.description.academicyear | 2019-2020_Sessione autunnale | it_IT |
| dc.rights.accessrights | closedAccess | it_IT |
| dc.thesis.matricno | 852748 | it_IT |
| dc.subject.miur | SECS-P/08 ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE | it_IT |
| dc.description.note | it_IT | |
| dc.degree.discipline | it_IT | |
| dc.contributor.co-advisor | it_IT | |
| dc.date.embargoend | 10000-01-01 | |
| dc.provenance.upload | Stefano Vitale (852748@stud.unive.it), 2020-10-06 | it_IT |
| dc.provenance.plagiarycheck | Sara Bonesso (bonesso@unive.it), 2020-10-19 | it_IT |
