Abstract:
L'obiettivo della ricerca è quello di individuare il ruolo della Cultural Intelligence dal punto di vista di un leader e di esaminare l'impatto della cultura sulla leadership. Lo scopo della ricerca è quello di confrontare i risultati ottenuti da una ricerca qualitativa condotta tramite delle interviste a leader che lavorano in contesti cross-cultural, tenendo conto delle osservazioni teoriche riguardanti la leadership.
I risultati esplorano e provano l'ipotesi che l'intelligenza culturale è un'abilità fondamentale per una leadership di successo in un ambiente interculturale.
