I Call Center in Marocco: uno studio dei fattori che spiegano le cattive condizioni di lavoro nel settore.

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dc.contributor.advisor Paciello, Maria Cristina it_IT
dc.contributor.author Galiazzo, Francesca <1994> it_IT
dc.date.accessioned 2018-10-08 it_IT
dc.date.accessioned 2019-02-19T15:13:39Z
dc.date.issued 2018-10-22 it_IT
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10579/13789
dc.description.abstract L’elaborato prenderà in analisi le condizioni di lavoro nei Call Center del Marocco e cercherà di individuare gli elementi che impediscono la buona qualità delle stesse. Per fare questo, sarà necessario partire dal contesto generale. Dapprima verrà approfondita la recente ristrutturazione del settore delle telecomunicazioni e il contesto di riforme in cui questa si inserisce. In seguito, si vedrà come è nato il settore dei Call Center e si osserveranno le ragioni del suo rapido sviluppo nei paesi del Nord Africa, principalmente in Tunisia, Egitto e Marocco. Si esamineranno struttura, funzioni, norme e andamento del settore dei Call Center e ci si soffermerà su caratteristiche e mansioni della relativa manodopera. Di conseguenza, si approfondiranno le condizioni di lavoro degli impiegati nel settore in Nord Africa e si prenderà come caso di riferimento il Marocco. Si indagherà sulle condizioni di lavoro nei centri del Marocco partendo dai più grandi per arrivare ai più piccoli, al fine di darne un’immagine più veritiera possibile. Infine, per rispondere alla domanda di ricerca, ci si interrogherà sul perché delle cattive condizioni di lavoro in determinati centri. Si partirà dallo studio del livello macro e quindi dalle leggi e dalle riforme che riguardano il settore, arrivando poi al livello micro e quindi alle scelte degli imprenditori e delle imprese. Infine, si cercherà di capire se la liberalizzazione e gli investimenti stranieri siano stati catalizzatori del peggioramento delle condizioni di lavoro nel settore. Nella redazione, sarà necessario tenere in considerazione la ridotta disponibilità di fonti relative a tale argomento. Perciò, questo elaborato, non avrà la presunzione di dare una risposta definitiva alle domande sopracitate ma, al contrario, avrà come obiettivo quello di contribuire alla ricerca e, possibilmente, di stimolarla. it_IT
dc.language.iso it it_IT
dc.publisher Università Ca' Foscari Venezia it_IT
dc.rights © Francesca Galiazzo, 2018 it_IT
dc.title I Call Center in Marocco: uno studio dei fattori che spiegano le cattive condizioni di lavoro nel settore. it_IT
dc.title.alternative it_IT
dc.type Master's Degree Thesis it_IT
dc.degree.name Lingue, economie e istituzioni dell'asia e dell'africa mediterranea it_IT
dc.degree.level Laurea magistrale it_IT
dc.degree.grantor Scuola in Studi Asiatici e Gestione Aziendale it_IT
dc.description.academicyear 2017/2018, lauree sessione autunnale it_IT
dc.rights.accessrights closedAccess it_IT
dc.thesis.matricno 848321 it_IT
dc.subject.miur SECS-P/02 POLITICA ECONOMICA it_IT
dc.description.note it_IT
dc.degree.discipline it_IT
dc.contributor.co-advisor De Poli, Barbara it_IT
dc.subject.language ARABO it_IT
dc.date.embargoend 10000-01-01
dc.provenance.upload Francesca Galiazzo (848321@stud.unive.it), 2018-10-08 it_IT
dc.provenance.plagiarycheck Maria Cristina Paciello (mariacristina.paciello@unive.it), 2018-10-22 it_IT


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