Il Diversity Management nel contesto aziendale

DSpace/Manakin Repository

Show simple item record

dc.contributor.advisor Saccon, Chiara it_IT
dc.contributor.author Scarpi, Federica <1993> it_IT
dc.date.accessioned 2018-02-19 it_IT
dc.date.accessioned 2018-06-22T08:47:18Z
dc.date.available 2018-06-22T08:47:18Z
dc.date.issued 2018-03-19 it_IT
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10579/12657
dc.description.abstract Il mio elaborato vuole scoprire i modi in cui la gestione della diversità può portare un team aziendale a migliorare l'efficienza e ottenere risultati migliori nel lavoro, evidenziando e confrontando tutti gli aspetti, positivi e negativi, della materia. Mira a cercare di capire se la diversità sul posto di lavoro sia una questione che contribuisce veramente in maniera positiva al risultato finale dell’organizzazione. Segue l’ approfondimento riguardo il tema della diversità di genere, analizzando in che termini questa è presente all’ interno delle aziende e come il risultato finale di un’organizzazione può essere positivo o addirittura migliore grazie ad un’elevata presenza di donne al suo interno. Questa parte di studio vuole focalizzarsi soprattutto sul contesto italiano, ancora arretrato in materia, e far notare come il modello gestionale basato sulle pari opportunità sia ancora in fase iniziale. In seguito verranno rivelati degli esempi concreti in cui l'impatto delle donne all’interno delle organizzazioni fa la differenza in una comunità di lavoro e contribuisce positivamente al risultato desiderato, attraverso delle interviste semi-strutturate. it_IT
dc.language.iso it it_IT
dc.publisher Università Ca' Foscari Venezia it_IT
dc.rights © Federica Scarpi, 2018 it_IT
dc.title Il Diversity Management nel contesto aziendale it_IT
dc.title.alternative Diversity Management e Gender Gap nelle organizzazioni it_IT
dc.type Bachelor Thesis it_IT
dc.degree.name Economia e gestione delle aziende it_IT
dc.degree.level Laurea magistrale it_IT
dc.degree.grantor Dipartimento di Management it_IT
dc.description.academicyear 2016/2017, sessione straordinaria it_IT
dc.rights.accessrights openAccess it_IT
dc.thesis.matricno 843110 it_IT
dc.subject.miur SECS-P/08 ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE it_IT
dc.description.note it_IT
dc.degree.discipline it_IT
dc.contributor.co-advisor it_IT
dc.date.embargoend it_IT
dc.provenance.upload Federica Scarpi (843110@stud.unive.it), 2018-02-19 it_IT
dc.provenance.plagiarycheck Chiara Saccon (csaccon@unive.it), 2018-03-05 it_IT


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record