Le discriminazioni di genere nel mondo del lavoro: il differenziale salariale

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dc.contributor.advisor Brugiavini, Agar it_IT
dc.contributor.author De Leo, Vittoria <1992> it_IT
dc.date.accessioned 2017-10-09 it_IT
dc.date.accessioned 2018-04-17T13:39:07Z
dc.date.available 2018-04-17T13:39:07Z
dc.date.issued 2017-11-02 it_IT
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10579/11943
dc.description.abstract Ogni giorno nel mondo le donne subiscono gli effetti della discriminazione di genere; essa si manifesta in molti ambiti, durante l'interno arco di vita di una donna. Dopo aver analizzato l'evoluzione del concetto di genere, il suo legame con la creazione di stereotipi e ruoli di genere (con un approfondimento sul ruolo della comunicazione), e la conseguente creazione di un gender gap, l'elaborato si concentra sulla discriminazione di genere nel mondo del lavoro. Tale fenomeno influenza la struttura dei salari e l'allocazione dei lavoratori nelle organizzazioni, per cui dipendenti con le stesse capacità produttive vengono trattati diversamente in base alla loro appartenenza di genere. Le manifestazioni della discriminazione nel mondo del lavoro sono molteplici, così come le sue implicazioni sulle economie globali: si analizza prevalentemente la discriminazione nei differenziali salariali tra uomini e donne. L'ultimo capitolo riguarda infine il progetto "Close the deal, fill the gap". L'obiettivo della ricerca, grazie all'analisi dei casi studio relativi all'Italia e al Regno Unito, è di identificare le variabili che influenzano la possibilità delle parti sociali di svolgere un ruolo attivo nella riduzione del gender pay gap, e rimarcare le linee guida che possono supportarli nei processi di negoziazione. it_IT
dc.language.iso it it_IT
dc.publisher Università Ca' Foscari Venezia it_IT
dc.rights © Vittoria De Leo, 2017 it_IT
dc.title Le discriminazioni di genere nel mondo del lavoro: il differenziale salariale it_IT
dc.title.alternative Le discriminazioni di genere nel mondo del lavoro: il differenziale salariale. it_IT
dc.type Bachelor Thesis it_IT
dc.degree.name Marketing e comunicazione it_IT
dc.degree.level Laurea magistrale it_IT
dc.degree.grantor Dipartimento di Management it_IT
dc.description.academicyear 2016/2017, sessione autunnale it_IT
dc.rights.accessrights openAccess it_IT
dc.thesis.matricno 837856 it_IT
dc.subject.miur SECS-P/01 ECONOMIA POLITICA it_IT
dc.description.note it_IT
dc.degree.discipline it_IT
dc.contributor.co-advisor it_IT
dc.date.embargoend it_IT
dc.provenance.upload Vittoria De Leo (837856@stud.unive.it), 2017-10-09 it_IT
dc.provenance.plagiarycheck Agar Brugiavini (brugiavi@unive.it), 2017-10-23 it_IT


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