dc.contributor.advisor |
Mio, Chiara |
it_IT |
dc.contributor.author |
Veronese, Mara <1993> |
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dc.date.accessioned |
2017-06-21 |
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dc.date.accessioned |
2017-09-29T12:59:22Z |
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dc.date.available |
2019-02-26T10:24:47Z |
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dc.date.issued |
2017-07-11 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10579/10624 |
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dc.description.abstract |
L’obiettivo della presente tesi è quello di approfondire la conoscenza relativamente alle politiche adottate da diverse aziende del panorama europeo per quanto riguarda la figura femminile per vedere se questa impatta sull'andamento dell’azienda. Dopo un excursus sul concetto di sostenibilità, farò un confronto tra debole (obbligo di rispettare la legge e quindi normativa europea 95 del 2014) e forte, marcata dall'esplicita volontà delle aziende di essere proattive al fine della valorizzazione della donna nel mondo del lavoro. |
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dc.language.iso |
it |
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dc.publisher |
Università Ca' Foscari Venezia |
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dc.rights |
© Mara Veronese, 2017 |
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dc.title |
Sostenibilità al femminile nel mondo del lavoro: analisi del panorama attuale europeo |
it_IT |
dc.title.alternative |
Sostenibilità al femminile nel mondo del lavoro: un'analisi dell'attuale panorama europeo |
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dc.type |
Master's Degree Thesis |
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dc.degree.name |
Economia e gestione delle aziende |
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dc.degree.level |
Laurea magistrale |
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dc.degree.grantor |
Dipartimento di Management |
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dc.description.academicyear |
2016/2017 sessione estiva |
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dc.rights.accessrights |
embargoedAccess |
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dc.thesis.matricno |
844100 |
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dc.subject.miur |
SECS-P/07 ECONOMIA AZIENDALE |
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dc.description.note |
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dc.degree.discipline |
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dc.contributor.co-advisor |
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dc.provenance.upload |
Mara Veronese (844100@stud.unive.it), 2017-06-21 |
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dc.provenance.plagiarycheck |
Chiara Mio (mio@unive.it), 2017-07-03 |
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