Abstract:
L’obiettivo della presente tesi è quello di approfondire la conoscenza relativamente alle politiche adottate da diverse aziende del panorama europeo per quanto riguarda la figura femminile per vedere se questa impatta sull'andamento dell’azienda. Dopo un excursus sul concetto di sostenibilità, farò un confronto tra debole (obbligo di rispettare la legge e quindi normativa europea 95 del 2014) e forte, marcata dall'esplicita volontà delle aziende di essere proattive al fine della valorizzazione della donna nel mondo del lavoro.
