Abstract:
La geografia economica del mondo attuale è molto diversa da quella che si presentava qualche decennio fa. La concorrenza tra aziende è sempre più spietata e l'elemento di fondamentale importanza per raggiungere il successo non è più la possibilità di avere a disposizione nuove tecnologie ma bensì la capacità di attrarre e trattenere "Talenti". La risorsa umana è dunque la chiave del successo aziendale ma ciò di cui necessitano le aziende sono risorse ad alto potenziale di know-how, creatività e con forti capacità multitasking.
L'ambito della gestione delle risorse umane può essere visto oggi sotto un nuovo punto di vita, ovvero dal punto di vista del marketing, infatti molte delle regole e strategie attuate per i prodotti possono essere facilmente adattate per attrarre Talenti. Inoltre le nuove tecnologie e soprattutto il web 2.0 ha permesso ai Responsabili HR di velocizzare gli iter di ricerca e selezione garantendo inoltre il raggiungimento di un più elevato target di candidati.
