Abstract:
Dagli anni '70 ad oggi, l'Oman è stato testimone di numerose riforme politiche, economiche e sociali volte alla crescita del paese e al miglioramento degli indicatori sociali. Nonostante i programmi di aggiustamento strutturale lanciati dal Sultano negli anni '90 e volti alla diversificazione dell'economia del paese, l'Oman continua a dipendere dal petrolio e ad attirare numerosi stranieri, in particolare asiatici ma anche occidentali e arabi, impiegati sopratutto nel settore privato, che offre molte opportunità di lavoro; la maggior parte di essi lavora nel settore dei servizi e delle costruzioni, settore, quest'ultimo, in forte espansione grazie agli investimenti stranieri diretti. Per questo verrà data particolare attenzione alle politiche di impiego, relative alla società di ingegneria, alla struttura tipica di tale società, ai diritti e ai doveri e alle procedure sancite dalla Legge per poter instaurare una società straniera in Oman, nonché i vantaggi e gli svantaggi (fiscali e sociali) per il datore di lavoro, e per i dipendenti stranieri e locali, in ambito giuridico. Infine, il caso italiano della società "Me Studio Engineering Consultancy LLC".
