dc.contributor.advisor |
Perulli, Adalberto |
it_IT |
dc.contributor.author |
Tiozzo Caenazzo Anzolin, Marina <1988> |
it_IT |
dc.date.accessioned |
2016-02-10 |
it_IT |
dc.date.accessioned |
2016-05-04T11:46:00Z |
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dc.date.available |
2016-05-04T11:46:00Z |
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dc.date.issued |
2016-02-23 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10579/7769 |
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dc.description.abstract |
Il mondo del lavoro cambia con la nuova riforma del jobs act e con i decreti attuativi ad esso seguenti. Le principali novità le troviamo nel decreto legislativo n.23 del 4 Marzo 2015 in materia di contratto a tutele crescenti (entrato in vigore il 7 marzo). Tale contratto non è una tipologia nuova ma solamente un contratto a tempo indeterminato che tocca i nuovi assunti a partire dall'entrata in vigore del relativo testo attuativo. Vedremo quindi in corso di analisi disparità di trattamento tra vecchi e nuovi assunti. Novità saranno apportate anche in materia di licenziamenti discriminatori, disciplinari, economici ecc. Riguardo agli ammortizzatori sociali entra in gioco il d.lgs. n. 22/2015 e nasce una nuova aspi (NASPI) a sostegno dei disoccupati e una forma di sostegno ulteriore la NASDI. |
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dc.language.iso |
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dc.publisher |
Università Ca' Foscari Venezia |
it_IT |
dc.rights |
© Marina Tiozzo Caenazzo Anzolin, 2016 |
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dc.title |
I PRIMI DECRETI ATTUATIVI DEL JOBS ACT: D.lgs n. 22 e n. 23 del 4 Marzo 2015 in materia di Naspi e contratto a tutele crescenti |
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dc.title.alternative |
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dc.type |
Master's Degree Thesis |
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dc.degree.name |
Amministrazione, finanza e controllo |
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dc.degree.level |
Laurea magistrale |
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dc.degree.grantor |
Dipartimento di Management |
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dc.description.academicyear |
2014/2015, sessione straordinaria |
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dc.rights.accessrights |
openAccess |
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dc.thesis.matricno |
817070 |
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dc.subject.miur |
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dc.description.note |
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dc.degree.discipline |
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dc.contributor.co-advisor |
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dc.date.embargoend |
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dc.provenance.upload |
Marina Tiozzo Caenazzo Anzolin (817070@stud.unive.it), 2016-02-10 |
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dc.provenance.plagiarycheck |
Adalberto Perulli (adaper@unive.it), 2016-02-22 |
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