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| dc.contributor.advisor | Gerli, Fabrizio | it_IT |
| dc.contributor.author | Fracaro, Alessandro <1990> | it_IT |
| dc.date.accessioned | 2015-10-06 | it_IT |
| dc.date.accessioned | 2016-03-21T14:32:02Z | |
| dc.date.available | 2016-03-21T14:32:02Z | |
| dc.date.issued | 2015-10-28 | it_IT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10579/7080 | |
| dc.description.abstract | Le competenze trasversali (come ad esempio l'orientamento al risultato, il lavoro in team e l'autocontrollo) sono elementi fondamentali per ottenere performance superiori alla media, nel lavoro e nella vita di tutti i giorni. Il progetto prevede di indagare il ruolo e la natura delle competenze trasversali nel promuovere processi di innovazione aziendale. A supporto dei dati empirici raccolti attraverso la somministrazione di interviste, verrà proposta un'analisi comparata delle aziende e delle caratteristiche dei singoli imprenditori. | it_IT |
| dc.language.iso | it_IT | |
| dc.publisher | Università Ca' Foscari Venezia | it_IT |
| dc.rights | © Alessandro Fracaro, 2015 | it_IT |
| dc.title | Competenze imprenditoriali per l’innovazione: un’analisi empirica | it_IT |
| dc.title.alternative | it_IT | |
| dc.type | Master's Degree Thesis | it_IT |
| dc.degree.name | Economia e gestione delle aziende | it_IT |
| dc.degree.level | Laurea magistrale | it_IT |
| dc.degree.grantor | Dipartimento di Management | it_IT |
| dc.description.academicyear | 2014/2015, sessione autunnale | it_IT |
| dc.rights.accessrights | closedAccess | it_IT |
| dc.thesis.matricno | 827431 | it_IT |
| dc.subject.miur | it_IT | |
| dc.description.note | it_IT | |
| dc.degree.discipline | it_IT | |
| dc.contributor.co-advisor | it_IT | |
| dc.date.embargoend | 10000-01-01 | it_IT |
| dc.provenance.upload | Alessandro Fracaro (827431@stud.unive.it), 2015-10-06 | it_IT |
| dc.provenance.plagiarycheck | Fabrizio Gerli (gerli@unive.it), 2015-10-19 | it_IT |
