dc.contributor.advisor |
Perocco, Fabio |
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dc.contributor.author |
Marchese, Giorgia <1987> |
it_IT |
dc.date.accessioned |
2015-06-17 |
it_IT |
dc.date.accessioned |
2016-01-30T12:15:40Z |
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dc.date.available |
2016-01-30T12:15:40Z |
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dc.date.issued |
2015-07-06 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10579/6594 |
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dc.description.abstract |
La mia tesi ha lo scopo di analizzare le condizioni di lavoro della categoria marittimi all'interno delle navi mercantili. In un primo momento mi soffermerò sull'evoluzione tecnica navale, le sue cause e conseguenze, illustrandone figure operative e legislazione di riferimento. Successivamente mi occuperò dell'introduzione e studio del concetto di "lavoro forzato" in quanto realtà appartenente ai marittimi ; ne scandirò quindi il suo sviluppo nel tempo, attraverso i criteri di multinazionalizzazione/nazionalizzazione, locale/globale, annessi al reclutamento di manodopera sulle navi e al mercato. In un terzo momento illustrerò le implicazioni del fenomeno definito prima, dalla negazione dei diritti, all'isolamento sociale . Infine in un ultimo capitolo delineerò le tutele giuridiche di cui possono avvalersi i marittimi: dall'ITF all'IMO e le convenzioni derivanti, sottolineandone i limiti |
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dc.language.iso |
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dc.publisher |
Università Ca' Foscari Venezia |
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dc.rights |
© Giorgia Marchese, 2015 |
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dc.title |
Condizioni di lavoro dei marittimi sulle navi mercantili |
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dc.title.alternative |
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dc.type |
Master's Degree Thesis |
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dc.degree.name |
Lavoro, cittadinanza sociale, interculturalità |
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dc.degree.level |
Laurea magistrale |
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dc.degree.grantor |
Scuola in Servizio Sociale e Politiche Pubbliche |
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dc.description.academicyear |
2014/2015, sessione estiva |
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dc.rights.accessrights |
openAccess |
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dc.thesis.matricno |
840150 |
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dc.subject.miur |
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dc.description.note |
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dc.degree.discipline |
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dc.contributor.co-advisor |
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dc.date.embargoend |
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dc.provenance.upload |
Giorgia Marchese (840150@stud.unive.it), 2015-06-17 |
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dc.provenance.plagiarycheck |
Fabio Perocco (fabio.perocco@unive.it), 2015-06-29 |
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