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| dc.contributor.advisor | Comacchio, Anna | it_IT |
| dc.contributor.author | Riccato, Agnese <1990> | it_IT |
| dc.date.accessioned | 2014-06-06 | it_IT |
| dc.date.accessioned | 2014-09-20T09:09:49Z | |
| dc.date.available | 2014-09-20T09:09:49Z | |
| dc.date.issued | 2014-06-17 | it_IT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10579/5035 | |
| dc.description.abstract | l'espatrio,tradizionalmente, implica il trasferimento di persone per motivi di lavoro tra due Paesi per un periodo di tempo che richiede un cambio di indirizzo e un certo grado di adattamento semi-permanente alle condizioni locali. Questa forma di espatrio presenta non poche problematiche legate soprattutto al bilanciamento delle esigenze lavorative e della famiglia, per cui si è cercato e si sta ancora cercando di trovare forme alternative di missioni internazionali. Analisi da libri di testo, riviste, casi. | it_IT |
| dc.language.iso | it | it_IT |
| dc.publisher | Università Ca' Foscari Venezia | it_IT |
| dc.rights | © Agnese Riccato, 2014 | it_IT |
| dc.title | Espatrio e forme alternative di incarico internazionale | it_IT |
| dc.title.alternative | it_IT | |
| dc.type | Master's Degree Thesis | it_IT |
| dc.degree.name | Economia e gestione delle aziende | it_IT |
| dc.degree.level | Laurea magistrale | it_IT |
| dc.degree.grantor | Dipartimento di Management | it_IT |
| dc.description.academicyear | 2013/2014, sessione estiva | it_IT |
| dc.rights.accessrights | openAccess | it_IT |
| dc.thesis.matricno | 830785 | it_IT |
| dc.subject.miur | SECS-P/08 ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE | it_IT |
| dc.description.note | it_IT | |
| dc.degree.discipline | it_IT | |
| dc.contributor.co-advisor | it_IT | |
| dc.date.embargoend | it_IT | |
| dc.provenance.upload | Agnese Riccato (830785@stud.unive.it), 2014-06-06 | it_IT |
| dc.provenance.plagiarycheck | Anna Comacchio (acomac@unive.it), 2014-06-16 | it_IT |
