dc.contributor.advisor |
Vedovato, Marco |
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dc.contributor.author |
Cinel, Ilaria <1988> |
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dc.date.accessioned |
2013-10-09 |
it_IT |
dc.date.accessioned |
2013-12-03T12:18:47Z |
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dc.date.available |
2015-01-17T09:36:15Z |
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dc.date.issued |
2013-10-28 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10579/3725 |
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dc.description.abstract |
Partendo dall’analisi delle diverse tipologie di governance, passando poi ad esaminare il family business, le sue caratteristiche e peculiarità, si intende mettere in luce quali sono le principali difficoltà che un’impresa incontra nel momento del passaggio generazionale e quali invece sono i fattori di successo che ne determinano una buona riuscita. Si andranno anche ad analizzare quali possono essere eventuali soluzioni alternative quali la cessione dell’azienda a terzi soggetti e la conseguente perdita del controllo dell’impresa oppure adottare i diversi sistemi che l'ordinamento italiano mette a disposizione. La tesi andrà anche ad analizzare come sono avvenuti alcuni passaggi generazionali di note aziende di famiglia. |
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dc.language.iso |
it |
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dc.publisher |
Università Ca' Foscari Venezia |
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dc.rights |
© Ilaria Cinel, 2013 |
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dc.title |
IL PASSAGGIO GENERAZIONALE NELLA PROSPETTIVA DELLA CONTINUITA' D'IMPRESA |
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dc.title.alternative |
IL PASSAGGIO GENERAZIONALE NELLA PROSPETTIVA DELLA CONTINUITA' D'IMPRESA |
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dc.type |
Master's Degree Thesis |
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dc.degree.name |
Sviluppo economico e dell'impresa |
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dc.degree.level |
Laurea magistrale |
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dc.degree.grantor |
Dipartimento di Economia |
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dc.description.academicyear |
2012/2013, sessione autunnale |
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dc.rights.accessrights |
openAccess |
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dc.thesis.matricno |
815992 |
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dc.subject.miur |
SECS-P/07 ECONOMIA AZIENDALE |
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dc.description.note |
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dc.degree.discipline |
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dc.contributor.co-advisor |
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dc.provenance.upload |
Ilaria Cinel (815992@stud.unive.it), 2013-10-09 |
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dc.provenance.plagiarycheck |
Marco Vedovato (vedovato@unive.it), 2013-10-21 |
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