Abstract:
Punto focale del Lavoro, sarà dimostrare, anche attraverso strumenti empirici, l’esistenza di una correlazione tra la variazione della posizione, in positivo o negativo, delle imprese in seguito ad un cambio importante nel loro sistema di governo e gestione. Negli ultimi decenni, e forse in Italia tardivamente, la produzione scientifica e la pratica aziendale hanno elevato la propria soglia
di attenzione verso la tematica della Corporate Governance in relazione agli episodi negativi occorsi e noti a livello mondiale i quali, oltre ad aver visto protagoniste solide realtà d’impresa, hanno provocato una rapida discesa dei consensi da parte del pubblico verso l’affidabilità dei mercati, a causa dell’adozione di comportamenti ritenuti, da una parte giustamente, sbagliati. È possibile quindi ipotizzare, in conclusione, che migliorando il funzionamento del sistema di Corporate Governance, si possa favorire una maggiore efficacia del processo decisionale, e quindi un miglioramento della performance economico-finanziaria? Questa la domanda cui nella presente Trattazione, si articolerà una risposta.
