Abstract:
Trattando una tematica così profondamente attuale, la tesi vuole intraprendere un percorso progressivo. Si inizia parlando del concetto di genere dal punto di vista sociologico, per poi analizzare dati e statistiche inerenti al gender pay gap. In secondo luogo, la trattazione si sposta dal punto di vista normativo analizzando Trattati e Direttive sia comunitarie che nazionali che disciplinano questa materia (un paragrafo, vista l'attualità, verrà dedicato anche allo strumento del PNRR). Da ultimo, verrà posta attenzione sul mercato del lavoro italiano, considerando elementi fondamentali quali la legge n.120/2011, per poi giungere a trattare l'impatto della pandemia da Covid-19 sull'occupazione femminile e la correlata importanza del work-life balance.
