Abstract:
Il presente lavoro di tesi ha l’obiettivo di indagare le conseguenze sulle modalità di lavoro in Giappone derivanti dall’impatto e dalla gestione della pandemia da Covid-19, con particolare attenzione al fenomeno del telelavoro, dal momento che durante la crisi sanitaria esso non ha subito una crescita esponenziale, come invece è accaduto nella maggior parte dei Paesi sviluppati.
Al fine di individuare quali sono stati i cambiamenti avvenuti di recente, in un primo momento verranno analizzate le tendenze relative al lavoro da remoto che si sono consolidate in Giappone negli anni passati. Successivamente, utilizzando vari sondaggi e questionari, la ricerca indagherà le variabili influenzanti l’adozione dello smart working durante la pandemia, scomponendone il tasso di adozione in base a caratteristiche settoriali, occupazionali, aziendali e personali, al fine di delineare il profilo del lavoratore giapponese tipo che ha fatto maggiormente uso del telelavoro durante la pandemia.
Infine il presente elaborato prenderà in considerazione le percezioni dei giapponesi derivanti dall’adozione del lavoro da remoto, in modo da ipotizzare quale potrebbe essere il futuro sviluppo del telelavoro in Giappone e se ci si potranno aspettare dei cambiamenti significativi all’interno della cultura lavorativa e aziendale di tale Paese.
