Potere di controllo del datore di lavoro e tutela della privacy: analisi sul lavoro agile e diritto alla disconnessione.

Abstract

L’elaborato si pone l’obiettivo di analizzare la fattispecie del lavoro agile nell’ambito del labile confine tra i possibili controlli da parte del datore di lavoro e la tutela della privacy del lavoratore. L’analisi avrà inizio più in generale dai poteri datoriali nel lavoro agile – soffermandosi sul potere di controllo, per poi proseguire con la normativa sulla privacy e le relative applicazioni alla fattispecie in esame. In conclusione verrà approfondito il rinnovato tema del diritto alla disconnessione, portato all’attenzione della sensibilità sociale e in attuale evoluzione normativa, alla luce del lavoro agile emergenziale.