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| dc.contributor.advisor | Zilio Grandi, Gaetano | it_IT |
| dc.contributor.author | Alfonsi, Eleonora <1996> | it_IT |
| dc.date.accessioned | 2022-02-28 | it_IT |
| dc.date.accessioned | 2022-06-22T08:02:36Z | |
| dc.date.available | 2022-06-22T08:02:36Z | |
| dc.date.issued | 2022-03-16 | it_IT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10579/21444 | |
| dc.description.abstract | L'elaborato finale ha come oggetto lo studio dei contratti di lavoro subordinato e la retribuzione. In particolare, viene approfondito il tema della flessibilità, sia a livello di contratti che di retribuzione. Inoltre, vengono esaminate le ipotesi di decontribuzione e detassazione della retribuzione. | it_IT |
| dc.language.iso | it | it_IT |
| dc.publisher | Università Ca' Foscari Venezia | it_IT |
| dc.rights | © Eleonora Alfonsi, 2022 | it_IT |
| dc.title | I contratti di lavoro e la retribuzione: flessibilità, decontribuzione e detassazione | it_IT |
| dc.title.alternative | I contratti di lavoro e la retribuzione: flessibilità, decontribuzione e detassazione | it_IT |
| dc.type | Master's Degree Thesis | it_IT |
| dc.degree.name | Amministrazione, finanza e controllo | it_IT |
| dc.degree.level | Laurea magistrale | it_IT |
| dc.degree.grantor | Dipartimento di Management | it_IT |
| dc.description.academicyear | 2020/2021 - sessione straordinaria - 7 marzo 2022 | it_IT |
| dc.rights.accessrights | openAccess | it_IT |
| dc.thesis.matricno | 860712 | it_IT |
| dc.subject.miur | IUS/07 DIRITTO DEL LAVORO | it_IT |
| dc.description.note | it_IT | |
| dc.degree.discipline | it_IT | |
| dc.contributor.co-advisor | it_IT | |
| dc.date.embargoend | it_IT | |
| dc.provenance.upload | Eleonora Alfonsi (860712@stud.unive.it), 2022-02-28 | it_IT |
| dc.provenance.plagiarycheck | Gaetano Zilio Grandi (ziliogra@unive.it), 2022-03-07 | it_IT |
