Il valore delle politiche di Racial Diversity & Inclusion nel S&P 500: Analisi empirica attraverso la metodologia Event Studies

Abstract

In luce dei recenti accadimenti socio politici intercorsi negli USA, i quali hanno visto l’inasprirsi del dibattito intorno al razzismo sistemico e l'aumento delle proteste del movimento Black Lives Matter, nonché del crescente ruolo che le tematiche sociali stanno assumendo nella finanza internazionale, la tesi si propone di indagare il rapporto tra le corporate policies di Racial Diversity & Inclusion e l’andamento degli stock returns sul mercato finanziario statunitense. A tale scopo è stata svolta una ricerca empirica, sul campione di aziende comprese nell'indice S&P 500, secondo la metodologia Event Study Method, allo scopo di individuare potenziali abnormal returns.