dc.contributor.advisor |
Zilio Grandi, Gaetano |
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dc.contributor.author |
Vettorata, Martina <1994> |
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dc.date.accessioned |
2021-04-09 |
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dc.date.accessioned |
2021-07-21T07:45:48Z |
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dc.date.issued |
2021-04-29 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10579/18977 |
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dc.description.abstract |
L'anno 2020 è considerato come un anno particolare, caratterizzato da problemi sia dal punto di vista economico che sociale, dovuto all'arrivo ed all'espansione dell'epidemia. L'elaborato andrà ad affrontare quello che è il blocco dei licenziamenti durante la pandemia da COVID-19. In prima battura si va ad analizzare i licenziamenti individuali suddividendoli per tipologia, procedure di licenziamento e le loro tutele. In seconda battuta si analizzano le misure di sostegno dell'economia per l'emergenza quali Recovery Found, il piano nazionale di ripresa e resilienza per arrivare, quindi, al blocco licenziamenti che il Governo ha prorogato fino a marzo 2021 a sostegno dei lavoratori. |
it_IT |
dc.language.iso |
it |
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dc.publisher |
Università Ca' Foscari Venezia |
it_IT |
dc.rights |
© Martina Vettorata, 2021 |
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dc.title |
Rapporto tra licenziamenti e sostegno al reddito: blocco licenziamenti al tempo del COVID-19 |
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dc.title.alternative |
Rapporto tra licenziamenti e sostegno al reddito: blocco licenziamenti al tempo del COVID-19 |
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dc.type |
Master's Degree Thesis |
it_IT |
dc.degree.name |
Economia e gestione delle aziende |
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dc.degree.level |
Laurea magistrale |
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dc.degree.grantor |
Dipartimento di Management |
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dc.description.academicyear |
2019-2020, sessione straordinaria LM |
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dc.rights.accessrights |
closedAccess |
it_IT |
dc.thesis.matricno |
847916 |
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dc.subject.miur |
IUS/07 DIRITTO DEL LAVORO |
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dc.description.note |
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dc.degree.discipline |
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dc.contributor.co-advisor |
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dc.date.embargoend |
10000-01-01 |
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dc.provenance.upload |
Martina Vettorata (847916@stud.unive.it), 2021-04-09 |
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dc.provenance.plagiarycheck |
Gaetano Zilio Grandi (ziliogra@unive.it), 2021-04-26 |
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