Abstract:
Negli ultimi decenni la Cina è diventata una delle più grandi potenze economiche al mondo. Dalla fine degli anni Settanta, il governo ha attuato una serie di riforme politiche ed economiche volte a cambiare l'assetto politico ed economico del paese, una vera e propria trasformazione è avvenuta anche per quanto riguarda il mercato del lavoro. Le aziende per competere sul mercato internazionale hanno ricercato standard sempre più alti, sono state adottate numerose regole sulla gestione del valore, specialmente dal 2001, anno dell'ingresso nell'OMC. Il capitolo uno analizza l'evoluzione del mercato del lavoro, affrontando temi come la riforma del mercato del lavoro urbano, la privatizzazione delle imprese statali, le dinamiche dello sviluppo economico su scala internazionale e tutela e diritti dei lavoratori. I capitoli due e tre mostrano quelli che sono i nuovi scenari, portati soprattutto da spinte esterne internazionali. Dall'adozione di pratiche di responsabilità sociale d'impresa alla ricerca del consenso da parte dello stato cinese, in seguito ad eventi che hanno scosso l'immaginario collettivo, come gli scioperi degli ultimi anni e la denuncia dell’assenza di trasparenza nella comunicazione di alcuni dati. Inoltre, viene analizzata la CSR lungo la filiera internazionale e le cause che hanno realmente spinto verso lo sviluppo di determinate tematiche fino a poco tempo fa distanti dall'interesse cinese, come il concetto di lavoro sostenibile, oggi ampiamente supportato.
