Abstract:
La tesi sviluppa il tema del Gender inequality o disuguaglianza di genere, il quinto dei diciassette obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 che ancora oggi presenta le maggiori lacune. In questo elaborato, dopo aver introdotto nel primo capitolo lo sviluppo sostenibile, i suoi pilastri e la sua evoluzione nel tempo, andremo ad approfondire proprio l’SDG n.5 andando a toccare alcuni dei moltissimi temi riguardanti le differenze di trattamento tra uomo e donna prendendo in considerazione diversi ambiti. La parte centrale della tesi analizza tre indicatori comunemente utilizzati per misurare e monitorare la disugualianza di genere a livello globale e per l’Europa, il Global Gender Gap Index, il Gender Pay Gap Index, e il Gender Equality Index. La tesi presenta un’analisi descrittiva e comparativa di questi indicatori nel tempo e in vari Paesi. Analizzeremo anche la situazione della donna considerando l’ambito politico e quello della sua posizione ricoperta all’interno delle società. L’ultimo capitolo analizza come la pandemia da Covid-19 ha influenzato diverse dimensioni che concorrono al raggiungimento del gender inequality, facendo una valutazione qualitativa di come le lacune già rilevate negli anni precedenti probabilmente saranno ulteriormente ampliate.
