dc.contributor.advisor |
Zilio Grandi, Gaetano |
it_IT |
dc.contributor.author |
Miotto, Alessandro <1991> |
it_IT |
dc.date.accessioned |
2020-02-15 |
it_IT |
dc.date.accessioned |
2020-06-16T05:24:44Z |
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dc.date.available |
2020-06-16T05:24:44Z |
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dc.date.issued |
2020-03-03 |
it_IT |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10579/16265 |
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dc.description.abstract |
L'elaborato finale inizia con una carrellata di normative sulla tutela dei diritti del disabile (internazionali, europee e nazionali, dal dopoguerra in poi). Il secondo capitolo illustra i diritti dei lavoratori disabili, dei familiari dei lavoratori e gli obblighi e le agevolazioni dei datori di lavoro. La tesi si conclude con due capitoli riguardanti l'inserimento e la valorizzazione dei disabili in azienda nel contesto odierno e quali interventi possono essere messi in atto per cambiare la visione sociale e aziendale dei disabili. |
it_IT |
dc.language.iso |
it |
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dc.publisher |
Università Ca' Foscari Venezia |
it_IT |
dc.rights |
© Alessandro Miotto, 2020 |
it_IT |
dc.title |
Il diritto al lavoro dei disabili.
Cambiamento inclusivo ed occupazionale: dagli obblighi del datore di lavoro alla valorizzazione del disabile in azienda |
it_IT |
dc.title.alternative |
Il diritto al lavoro dei disabili. Cambiamento inclusivo ed occupazionale: dagli obblighi del datore di lavoro alla valorizzazione del disabile in azienda |
it_IT |
dc.type |
Master's Degree Thesis |
it_IT |
dc.degree.name |
Economia e gestione delle aziende |
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dc.degree.level |
Laurea magistrale |
it_IT |
dc.degree.grantor |
Dipartimento di Management |
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dc.description.academicyear |
2018/2019, sessione straordinaria |
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dc.rights.accessrights |
openAccess |
it_IT |
dc.thesis.matricno |
859406 |
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dc.subject.miur |
IUS/07 DIRITTO DEL LAVORO |
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dc.description.note |
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dc.degree.discipline |
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dc.contributor.co-advisor |
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dc.date.embargoend |
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dc.provenance.upload |
Alessandro Miotto (859406@stud.unive.it), 2020-02-15 |
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dc.provenance.plagiarycheck |
Gaetano Zilio Grandi (ziliogra@unive.it), 2020-03-02 |
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