Abstract:
L’uso di target di sostenibilità all’interno dei pacchetti di compensazione sta diventando una pratica sempre più diffusa sia a livello nazionale che internazionale e proprio per tale motivo l’Accademia ha iniziato ad analizzare in modo più approfondito tale relazione. In linea con l’attuale ricerca il presente elaborato si pone come obiettivo quello di analizzare il tema della connettività tra sostenibilità, management control e remunerazione. La prima parte fornisce un quadro teorico di riferimento rispetto il tema della sostenibilità e del management control, mentre la seconda indaga la relazione tra la compensazione degli executive e la sostenibilità.
Nello specifico è stata condotta una literature review che ha permesso di introdurre una classificazione basata su quattro diversi filoni di ricerca e che ha portato all’identificazione di alcuni dei fattori determinati nell’uso di target di sostenibilità nella compensazione.
