Abstract:
Questo elaborato intende analizzare l’impatto derivante dalla stesura della personal vision sui percorsi di carriera di alcuni studenti dell’università Ca’Foscari di Venezia che, in un arco temporale compreso tra il 2018 e il 2019, hanno preso parte ad un laboratorio organizzato dal Ca’Foscari Competency Centre, un centro specializzato di Ateneo che ha come scopo principale quello di aiutare gli studenti e gli ex-studenti ad incrementare il loro grado di auto-consapevolezza ed il ventaglio di competenze trasversali possedute. Nell’elaborato, attraverso una ricerca empirica, viene condotta un’analisi volta a confermare l’esistenza di una relazione positiva tra personal vision/calling e personal vision/perceived employability. Lo scopo principale della presente tesi è, infatti, quello di confermare le ipotesi secondo cui, in seguito al discernimento del proprio Sé Ideale, un soggetto avrà maggiori probabilità di sentirsi chiamato ad una determinata professione e vedrà aumentare la sua percezione di occupabilità sul mercato del lavoro.
