Abstract:
Il lavoro di tesi si concentra sulla materia del diritto del lavoro in Cina. Nella prima parte viene analizzato il cambiamento del mondo del lavoro a partire dall’epoca maoista che aveva come protagonista le unità di lavoro, fino ad arrivare agli ultimi anni. Nella seconda parte della tesi mi sono concentrata sulla Legge approvata nel 2007 sui contratti di lavoro, attraverso la quale la Repubblica Popolare Cinese ha voluto regolamentare in maniera più rigida il mondo del lavoro. A partire dagli anni Ottanta con le politiche di riforma ed apertura volute da Deng Xiaoping, l’economia cinese si è evoluta ad una velocità notevole, e per lo stato non è sempre stato facile rimanere al passo con i cambiamenti economici. L’apertura del mercato cinese ai paesi stranieri, dapprima attraverso la creazione di Zone Economiche Speciali, seguite dall’apertura di tutto il Paese ha attirato investimenti stranieri che hanno contribuito allo sviluppo industriale cinese. Ma lo sviluppo industriale è stato molto rapido e ha avuto conseguenze forti nell’aumento delle divisioni sociali tra cittadini e lavoratori migranti. Sono questi ultimi i protagonisti di questo lavoro di tesi, una classe sociale spesso costretta a rimanere in silenzio anche se vittima di violazione dei propri diritti. Attraverso l’analisi degli scandali interazionali avvenuti in multinazionali straniere quali Foxconn, Walmart, e Disney si presenteranno gli strumenti a disposizione dei lavoratori cinesi, talvolta insufficienti.
