Abstract:
La tesi, dopo un primo capitolo introduttivo sulle varie tipologie di benessere, si concentrerà, nel secondo capitolo, sul benessere organizzativo e sulla normativa, europea e nazionale, di riferimento.
Nel terzo capitolo verrà introdotta una panoramica dei problemi che conseguono ad un disagio organizzativo, concentrando l’attenzione sul fenomeno dello stress da lavoro-correlato.
Nell’ultimo capitolo si esporranno casi pratici di PA che hanno attivato una politica di benessere organizzativo per i propri dipendenti.
