I sistemi d'incentivazione legati alla performance:confronto tra pubblico e privato

Abstract

I sistemi di incentivazione come elemento principale di controllo economico-finanziario. Una prima analisi relativa agli incentivi di breve e lungo termine ( come dovrebbero essere e come sono concretamente nelle diverse realtà), seguita da un approfondimento sulle ricompense ( in quali ambiti lavorativi sono più rilevanti e quali tipologie vengono maggiormente utilizzate). Si intende, inoltre, valutare i piani d'incentivazione confrontando ambito privato ( analisi di casi concreti come Luxottica), rispettive politiche retributive ed evoluzione dei piani d'incentivazione negli anni) e pubblico ( incentivi monetari nella pubblica amministrazione, con particolare riferimento al concetto di meritocrazia).