Abstract:
Il presente elaborato ha come obiettivo di analizzare i cambiamenti introdotti dal Jobs Act e se sono stati raggiunti i risultati prefissati attraverso lo studio di determinati indicatori aggregati ovvero il tasso di occupazione, il numero di contratti che sono stati stipulati e le tipologie prescelte.
Il primo capitolo ha come obiettivo quello di individuare quali sono i problemi strutturali del mercato del lavoro italiano attraverso un cursus storico per individuare quali misure sono state attuate e i risultati ottenuti.
Il secondo capitolo è dedicato all'analisi delle tipologie contrattuali riformate dal Jobs Act, al fine di capire quali sono stati i cambiamenti introdotti.
Successivamente verranno analizzati i risultati ottenuti, se sono in linea con quanto era stato programmato e se i benefici hanno superato i costi.
L'ultimo capitolo, il quarto, metterà alla luce le iniziative che sono state introdotte dalla legge 96/2018 e quali saranno i possibili scenari che verranno raggiunti nel breve e lungo perido.
