Abstract:
Il tema centrale dell’elaborato è l’inclusione sociale, con particolare riferimento alle categorie più svantaggiate, ovvero delle persone con disabilità, nell’ambito lavorativo.
Il lavoro rappresenta, infatti, lo strumento fondamentale per l’autodeterminazione dell’individuo e mezzo di sostentamento primario per la conduzione di una vita dignitosa, una dignità che gli viene riconosciuta dalla comunità stessa, fondandosi essa su un patto non scritto che prevede la partecipazione per il raggiungimento di un benessere collettivo.
L’esclusione dal mondo del lavoro comporta inevitabilmente un’esclusione dalla società, ma in che modo si può combattere questo fenomeno?
L’obiettivo dell’elaborato pertanto è quello di rispondere a tale quesito attraverso un’analisi, anche in chiave storica, dei dispositivi giuridici in materia a livello internazionale, comunitario e nazionale, al fine di indagare se alla luce delle moderne evoluzioni normative i livelli di protezione ed aiuto, nei confronti di questi soggetti, abbiano subito un miglioramento o una regressione.
Verrà dato spazio, inoltre, agli strumenti di soft law, ai quali si riconosce un ruolo estremamente importante alla luce del progressivo svuotamento dei poteri statali, quali forme di responsabilizzazione dell’azienda in chiave sostenibile, che hanno il potenziale per generare una catena virtuosa di best practices, indipendentemente dall’orientamento o livello delle politiche statali e che verranno riportate nella parte conclusiva.
