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| dc.contributor.advisor | Zilio Grandi, Gaetano | it_IT |
| dc.contributor.author | Moron, Matteo <1993> | it_IT |
| dc.date.accessioned | 2018-02-19 | it_IT |
| dc.date.accessioned | 2018-06-22T08:47:19Z | |
| dc.date.issued | 2018-03-13 | it_IT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10579/12664 | |
| dc.description.abstract | Analisi del IHRM in generale nelle multinazionali e la gestione degli espatriati. Descrizione dei vari istituti di espatrio, come ad esempio: la trasferta, il distacco, il trasferimento e le relative problematiche. Infine come vengono gestite le risorse umane tra imprese occidentali e giapponesi, secondo anche la visione nipponica. | it_IT |
| dc.language.iso | it | it_IT |
| dc.publisher | Università Ca' Foscari Venezia | it_IT |
| dc.rights | © Matteo Moron, 2018 | it_IT |
| dc.title | La gestione delle risorse umane nelle multinazionali con riferimento al mercato giapponese | it_IT |
| dc.title.alternative | La gestione delle risorse umane nelle multinazionali con riferimento al mercato giapponese | it_IT |
| dc.type | Master's Degree Thesis | it_IT |
| dc.degree.name | Economia e gestione delle aziende | it_IT |
| dc.degree.level | Laurea magistrale | it_IT |
| dc.degree.grantor | Dipartimento di Management | it_IT |
| dc.description.academicyear | 2016/2017, sessione straordinaria | it_IT |
| dc.rights.accessrights | closedAccess | it_IT |
| dc.thesis.matricno | 844454 | it_IT |
| dc.subject.miur | IUS/07 DIRITTO DEL LAVORO | it_IT |
| dc.description.note | it_IT | |
| dc.degree.discipline | it_IT | |
| dc.contributor.co-advisor | it_IT | |
| dc.date.embargoend | 10000-01-01 | |
| dc.provenance.upload | Matteo Moron (844454@stud.unive.it), 2018-02-19 | it_IT |
| dc.provenance.plagiarycheck | Gaetano Zilio Grandi (ziliogra@unive.it), 2018-03-05 | it_IT |
