Abstract:
La tesi si propone di approfondire il tema della misurazione e valutazione della performance nei comuni. Dopo un'introduzione generale sul concetto e le sue differenti dimensioni, vengono posti in evidenza alcuni limiti e paradossi del medesimo tratti da esperienze concrete. L'analisi si focalizza sulle riforme nel segno dell'aziendalizzazione e della managerializzazione degli enti, dagli anni Novanta sino alla riforma Madia. Una specifica sezione è dedicata all'armonizzazione contabile introdotta dal d.lgs. 118/2011. Infine, viene commentata una specifica esperienza applicativa, quella del Comune di Pordenone.
