Il superamento della crisi aziendale quale requisito del licenziamento economico. Il punto in dottrina e in giurisprudenza

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dc.contributor.advisor Perulli, Adalberto it_IT
dc.contributor.author Nicolodi, Vittoria <1991> it_IT
dc.date.accessioned 2017-10-09 it_IT
dc.date.accessioned 2018-04-17T13:34:16Z
dc.date.available 2019-10-23T05:36:24Z
dc.date.issued 2017-11-03 it_IT
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10579/11499
dc.description.abstract Complice l'attuale crisi economica, il licenziamento derivato da ragioni economiche ha subito negli ultimi anni evidenti stravolgimenti sia nella sua concezione che applicazione, con un evidente tendenza del legislatore a favorire una visione economica del diritto. Innanzitutto la tesi opera una contestualizzazione della fattispecie del licenziamento economico iniziando da un'analisi delle finti normative, con una particolare attenzione all'art. 3 l. 604/66. Quindi sono esaminati i requisiti e le fattispecie che, secondo la dottrina e la giurisprudenza degli ultimi anni, possono integrare tale giustificato motivo oggettivo. Completate le premesse, l'analisi si sposta ad analizzare una questione piuttosto attuale riguardante il contrasto tra la teoria classica del licenziamento quale extrema ratio e la "nuova" teoria più liberista. Le due teorie sono tra loro contraddistinte dal porre o meno, come requisito alla base del licenziamento, la necessaria sussistenza di una situazione di crisi aziendale. In altre parole permettere o meno che un lavoratore possa essere licenziato se lo scopo ultimo dell'imprenditore è "l'aumento dei profitti". In ultima battuta sono esaminate le garanzie attualmente presenti nel nostro ordinamento a tutela del lavoratore licenziato illegittimamente, alla luce delle ultime riforme Fornero e Jobs Act. it_IT
dc.language.iso it it_IT
dc.publisher Università Ca' Foscari Venezia it_IT
dc.rights © Vittoria Nicolodi, 2017 it_IT
dc.title Il superamento della crisi aziendale quale requisito del licenziamento economico. Il punto in dottrina e in giurisprudenza it_IT
dc.title.alternative Il superamento della crisi aziendale quale requisito del licenziamento economico. Il punto in dottrina ed in giurisprudenza it_IT
dc.type Bachelor Thesis it_IT
dc.degree.name Amministrazione, finanza e controllo it_IT
dc.degree.level Laurea magistrale it_IT
dc.degree.grantor Dipartimento di Management it_IT
dc.description.academicyear 2016/2017, sessione autunnale it_IT
dc.rights.accessrights embargoedAccess it_IT
dc.thesis.matricno 855673 it_IT
dc.subject.miur IUS/07 DIRITTO DEL LAVORO it_IT
dc.description.note it_IT
dc.degree.discipline it_IT
dc.contributor.co-advisor it_IT
dc.provenance.upload Vittoria Nicolodi (855673@stud.unive.it), 2017-10-09 it_IT
dc.provenance.plagiarycheck Adalberto Perulli (adaper@unive.it), 2017-10-23 it_IT


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