dc.contributor.advisor |
Pontiggia, Andrea |
it_IT |
dc.contributor.author |
Pincin, Silvia <1993> |
it_IT |
dc.date.accessioned |
2017-06-21 |
it_IT |
dc.date.accessioned |
2017-09-29T13:00:06Z |
|
dc.date.issued |
2017-07-11 |
it_IT |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10579/10693 |
|
dc.description.abstract |
Il tema del lavoro riguarda la gestione delle Risorse Umane, in particolare l'osservazione delle caratteristiche distintive della generazione dei Millennials e il loro ingresso nel mondo del lavoro, il quale sta accelerando i processi di revisione e cambiamento delle politiche di gestione delle risorse umane. Successivamente si intende analizzare, definire ed approfondire dal punto di vista delle aziende, le politiche e la gestione del personale in relazione all’ingresso di questa nuova generazione, nelle fasi di selezione ed inserimento. |
it_IT |
dc.language.iso |
it |
it_IT |
dc.publisher |
Università Ca' Foscari Venezia |
it_IT |
dc.rights |
© Silvia Pincin, 2017 |
it_IT |
dc.title |
La generazione dei Millennials e le strategie di gestione del personale |
it_IT |
dc.title.alternative |
La generazione dei Millennials e le strategie di gestione del personale |
it_IT |
dc.type |
Master's Degree Thesis |
it_IT |
dc.degree.name |
Economia e gestione delle aziende |
it_IT |
dc.degree.level |
Laurea magistrale |
it_IT |
dc.degree.grantor |
Dipartimento di Management |
it_IT |
dc.description.academicyear |
2016/2017 sessione estiva |
it_IT |
dc.rights.accessrights |
closedAccess |
it_IT |
dc.thesis.matricno |
840886 |
it_IT |
dc.subject.miur |
SECS-P/08 ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE |
it_IT |
dc.description.note |
|
it_IT |
dc.degree.discipline |
|
it_IT |
dc.contributor.co-advisor |
|
it_IT |
dc.date.embargoend |
10000-01-01 |
|
dc.provenance.upload |
Silvia Pincin (840886@stud.unive.it), 2017-06-21 |
it_IT |
dc.provenance.plagiarycheck |
Andrea Pontiggia (andrea.pontiggia@unive.it), 2017-07-03 |
it_IT |