La generazione dei Millennials e le strategie di gestione del personale

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dc.contributor.advisor Pontiggia, Andrea it_IT
dc.contributor.author Pincin, Silvia <1993> it_IT
dc.date.accessioned 2017-06-21 it_IT
dc.date.accessioned 2017-09-29T13:00:06Z
dc.date.issued 2017-07-11 it_IT
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10579/10693
dc.description.abstract Il tema del lavoro riguarda la gestione delle Risorse Umane, in particolare l'osservazione delle caratteristiche distintive della generazione dei Millennials e il loro ingresso nel mondo del lavoro, il quale sta accelerando i processi di revisione e cambiamento delle politiche di gestione delle risorse umane. Successivamente si intende analizzare, definire ed approfondire dal punto di vista delle aziende, le politiche e la gestione del personale in relazione all’ingresso di questa nuova generazione, nelle fasi di selezione ed inserimento. it_IT
dc.language.iso it it_IT
dc.publisher Università Ca' Foscari Venezia it_IT
dc.rights © Silvia Pincin, 2017 it_IT
dc.title La generazione dei Millennials e le strategie di gestione del personale it_IT
dc.title.alternative La generazione dei Millennials e le strategie di gestione del personale it_IT
dc.type Master's Degree Thesis it_IT
dc.degree.name Economia e gestione delle aziende it_IT
dc.degree.level Laurea magistrale it_IT
dc.degree.grantor Dipartimento di Management it_IT
dc.description.academicyear 2016/2017 sessione estiva it_IT
dc.rights.accessrights closedAccess it_IT
dc.thesis.matricno 840886 it_IT
dc.subject.miur SECS-P/08 ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE it_IT
dc.description.note it_IT
dc.degree.discipline it_IT
dc.contributor.co-advisor it_IT
dc.date.embargoend 10000-01-01
dc.provenance.upload Silvia Pincin (840886@stud.unive.it), 2017-06-21 it_IT
dc.provenance.plagiarycheck Andrea Pontiggia (andrea.pontiggia@unive.it), 2017-07-03 it_IT


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