DIGITALIZZAZIONE E DIRITTO DEL LAVORO. L’impatto, le opportunità e i rischi nel mondo del lavoro

Abstract

Il fenomeno globale della digitalizzazione e l’emergere di nuovi modelli economici, quali la sharing economy, sono temi che richiamano l’attenzione dei sindacati europei e dei giuslavoristi. Questa tesi in primis descrive il modello della sharing economy, chiarendo il significato del termine, gli attori che ne prendono parte e i mezzi utilizzati per la diffusione. Questo modello economico è passibile di sviluppo in diversi ambiti. Ha favorito la creazione di mercati prima inesistenti e ha ampliato i mercati che precedentemente erano marginali. Questo fa nascere sul piano dell’organizzazione economica e a cascata sul piano dei fenomeni giuridici una serie di sfide inedite per il regolatore, problemi legati a due fenomeni. Da un lato abbiamo la completa ridefinizione dei confini dell’impresa e dall’altro un cambiamento della dinamica del mondo del lavoro. Le criticità che la sharing economy si trova a dover affrontare riguardano in particolare due aspetti: l’esigenza di tutela dei lavoratori e un’esigenza di tutela della concorrenza e del mercato. In riferimento al primo aspetto, il presente elaborato si concentrerà su tre tematiche: l’inquadramento contrattuale dei lavoratori, il controllo e la privacy nel rapporto di lavoro e i diritti di partecipazione dei lavoratori. Iniziando dall’inquadramento contrattuale dei lavoratori si è partiti da un caso concreto: la piattaforma Uber. I lavoratori che utilizzano questa piattaforma sono subordinati, autonomi o è necessario creare un terza categoria ad hoc? Il dibattito è più vivo che mai e non si è ancora giunti a una soluzione definitiva. Allargando la visuale all’eterogeneità delle piattaforme presenti in rete un punto di riferimento sono le linee guida delineate dalla Commissione Europea. La seconda tematica, prendendo come spunto i provvedimenti dell’Autorità Garante, approfondisce gli strumenti di controllo che vengono utilizzati per controllare i lavoratori e i rischi di violazione della privacy che si possono presentare. La terza tematica tratta i diritti di partecipazione dei lavoratori. Nel dettaglio si cerca di contestualizzare come l’impatto della digitalizzazione ha influito sul diritto di informazione, consultazione e all’azione collettiva dei lavoratori digitali. Infine, l’ultimo aspetto si focalizza sull’esigenza di tutela della concorrenza e del mercato. La sharing economy può portare alla proliferazione di iniziative deregolamentate favorendo la creazione di posizioni dominanti sul mercato. Come intervenire al fine di garantire un adeguato livello di concorrenza sul mercato?