Abstract:
"La presente tesi ripercorre i principali metodi di valutazione della performance manageriale, passando dai tradizionali metodi economico-finanziari, alle opzioni reali e per finire ai metodi cosiddetti non finanziari. Successivamente l’attenzione si focalizza su un modello, elaborato dal professore Carlo Alberto Magni, per la misurazione della performance del manager. Grazie all’utilizzo dell’indice di bilancio ROI, il Return On Investment, sarà possibile determinare l’indice di redditività del manager che, secondo il modello di riferimento, è espressione del contributo del manager al valore aziendale. Dato questo modello, si procederà poi a calcolare l’indice di redditività manageriale per tre diversi gruppi di imprese, evidenziando i manager che, all'interno di ogni gruppo, detengono le maggiori abilità gestionali."
